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利用規約

アスタミューゼ株式会社利用規約

アスタミューゼ株式会社(弊社)は、当Webサイトにおいて、以下のサービスを提供しております。

「転職支援サービス」

弊社が他の人材紹介会社と共同で、職業紹介その他の転職支援サービスを提供するサービスです。 ご利用にあたっては、下記「転職支援サービス利用規約」をお読みいただき、同意してください。

「求人応募サービス」

転職希望者が企業等の求人情報に直接応募できるサービスです。 ご利用にあたっては、下記「求人応募サービス利用規約」をお読みいただき、同意してください。

転職支援サービス利用規約

第1条 (本規約について)

  • 1.「転職ナビ」とは、アスタミューゼ株式会社(以下「弊社」といいます) が株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントおよび株式会社メイテックネクストおよび株式会社リクルートキャリアおよび株式会社パソナおよび株式会社キャリアデザインセンターおよびジャスネットコミュニケーションズ株式会社の全面協力の下、提供するインターネット上の求人情報サービスおよび当該サイト等に付随するその他の転職支援サイト・サービスの総称(以下「本サービス」といいます)のことをいいます。なお、当該サイト等とは、当該サイトおよび当該サイト以外の転職ナビサイトを含むものとします。また、本サービスには、転職支援サービスも含むものとします。求人情報は株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントが提供し、転職支援サービスは弊社、株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントおよび株式会社メイテックネクストおよび株式会社リクルートキャリアおよび株式会社パソナおよび株式会社キャリアデザインセンターおよびジャスネットコミュニケーションズ株式会社が提供いたします。
  • 2.「転職支援サービス」とは、登録者(第2条2項をご参照ください。)に対して、弊社または株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントまたは株式会社メイテックネクストまたは株式会社リクルートキャリアまたは株式会社パソナまたは株式会社キャリアデザインセンターおよびジャスネットコミュニケーションズ株式会社が、登録者のこれまでのキャリア、スキルや適性、さらに将来への志向性等(以下、「キャリア希望」といいます)を考慮の上、今後のキャリアのご提案や転職に適すると思われる企業を無料で紹介する、職業安定法に基づく職業紹介サービスです。
  • 3.本サービスにおいては、登録者が株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントまたは株式会社メイテックネクストまたは株式会社リクルートキャリアまたは株式会社パソナまたは株式会社キャリアデザインセンターの転職支援サービスを利用することができるように、株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントまたは株式会社メイテックネクストまたは株式会社リクルートキャリアまたは株式会社パソナまたは株式会社キャリアデザインセンターおよびジャスネットコミュニケーションズ株式会社に対し、登録者から開示を受けた個人情報(個人情報保護法2条1項1号が定めるもの。)を含む情報を提供することがあり、登録申込みをもって、登録者はこれに同意したものとみなします。
  • 4.登録者が利用することのできる転職支援サービスは、登録者が株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントの転職支援サービスに登録していないときは株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント、既に登録をしているときは株式会社メイテックネクストまたは株式会社リクルートキャリアまたは株式会社パソナまたは株式会社キャリアデザインセンターおよびジャスネットコミュニケーションズ株式会社のものとします。
  • 5.この利用規約(以下「本規約」といいます)は、弊社が提供する本サービスを利用する際の一切の行為に適用されます。本規約は、本サービスの利用条件を定めるものです。
  • 6.本サービスを利用するすべての者(以下「利用者」といいます。)は、規約に従い、本サービスを利用するものとします。
  • 7.何らかの方法により本サービスを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
  • 8.弊社は、本規約およびその他の利用規約等(以下、「本規約等」といいます)において、本サービスの利用条件を規定しています。その他の利用規約は名称の如何を問わず、本規約の一部を構成するものとします。
  • 9.本規約の一部を構成するものとします。本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、該当する事象が発生した時から、当該規定が適用されるものとします。

第2条 (登録申込)

  • 1.本サービスの利用を希望する者は、本規約等に同意した上で、弊社所定の方法により、会員登録の申込を行うものとします。
  • 2.会員登録の申込みをした者(以下、「登録申込者」といいます)は、弊社が利用の申込を承認した時点で、本サービスの提供を受けることができる転職ナビ登録者(以下「登録者」といいます)になります。
  • 3.登録者は弊社の規約等、および株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメントまたは株式会社メイテックネクストまたは株式会社リクルートキャリアまたは株式会社パソナまたは株式会社キャリアデザインセンターおよびジャスネットコミュニケーションズ株式会社(登録者が利用することができる転職支援サービスを提供する者の利用規約等)のすべての規約等に同意したものとみなされ、不承諾の意思表示は、会員登録しないことをもってのみ認められるものとします。

第3条 (会員登録申込の不承諾)

弊社は、つぎの各号のいずれかに該当する場合は、弊社の判断により、登録申込者の利用申込を承諾しない場合があります。

  • 1.登録申込者が、弊社の本サービス上で、認識可能な方法により表示する会員基準を満たさない場合
  • 2.登録申込者が、前条の方法によらず利用の申込を行った場合
  • 3.登録申込者が、過去に本規約等に違反したことを理由として、弊社が会員登録を抹消した者である場合
  • 4.登録申込者が、反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合
  • 5.その他弊社が不適切と判断した場合

第4条 (会員登録の解除)

  • 1.登録者が会員登録の解除を希望する場合、弊社所定の方法により、会員登録の解除を行うものとします。
  • 2.弊社は、登録者がつぎの各号のいずれかに該当する場合は、弊社の判断により、登録者の解除をする場合があります。
    • 1.登録者が、第2条の方法によらずに利用の申込を行ったことが明らかになった場合
    • 2.登録者が、第3条に規定する各号のいずれかに該当することが判明した場合
    • 3.登録者が、本規約等に違反した場合
    • 4.その他弊社が不適切と判断した場合
  • 3.弊社は、登録者が前項に該当し会員登録の解除を行う場合、当該登録者に対し事前に通知することなく、当該登録者への本サービスの全部または一部の利用を一時中止し、会員登録を解除することができます。
  • 4.弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき登録者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第5条 (保守作業等のための利用停止)

  • 1.弊社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、本サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
    • 1.本サービスないし求人者用サービスにかかるサーバーの保守または本サービスないし求人者用サービスの仕様変更もしくはサービスの瑕疵の修補等を行う場合
    • 2.天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により本サービスの運営が困難または不可能になった場合
    • 3.その他弊社がやむを得ない事由により本サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
  • 2.弊社は、前項に定める本サービスの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではありません。

第6条 (本サービスの変更と中断)

  • 1.弊社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、本サービスの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。
  • 2.弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第7条 (利用環境の整備)

  • 1.利用者は、本サービスを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
  • 2.利用者は、自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
  • 3.弊社は、利用者の利用環境について一切関与せず、または一切の責任を負いません。

第8条 (登録者の責任)

  • 1.登録者は、転職ナビに虚偽の情報を登録してはならないものとします。
  • 2.登録者は、転職ナビに、他人の著作権、プライバシー権、肖像権、名誉権その他の権利を侵害するような情報を登録してはならないものとします。
  • 3.登録者は、転職ナビに登録した内容に変更が生じたり、誤りが判明した場合は、直ちに当該内容を修正しなければならないものとします。しかしながら、弊社の提供するサービスにおいて、それら修正が適わない場合はこの限りではないものとします。
  • 4.登録情報の内容に虚偽、権利侵害、誤りその他の不備等(以下総称して「虚偽情報等」といいます)が存することが判明した場合、 弊社は第4条(除名)に基づき当該登録者に対するサービスの中止、除名等を行なうことができるものとします。また、虚偽情報等に起因して登録者または第三者に損害が生じた場合、当該虚偽情報等の登録を行なった登録者自身が当該損害等につき一切の責任を負うものとし、 弊社は何らの責任を負わないものとします。
  • 5.登録者が、規約等に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、登録者は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第9条 (パスワード等の管理)

  • 1.利用者は、そのパスワード、登録メールアドレス等(以下、「パスワード等」といいます)の管理責任をいかなる場合においても自己の責任として負うものとします。
  • 2.利用者は、会員資格を有する間、パスワード等、本サービスの利用目的で、第三者に利用させること、貸与、譲渡、売買、質入等することはできないものとします。
  • 3.パスワード等の管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等により損害の責任は利用者が負うものとし、弊社は一切の責任を負わないものとします。
  • 4.利用者は、パスワード等を第三者に知られた場合、パスワード等を第三者に使用されるおそれのある場合には、直ちに弊社にその旨連絡するとともに、弊社の指示がある場合にはこれに従うものとします。

第10条 (弊社の責任)

  • 1.弊社は、登録者の雇用や転職の成就について、何らの責任を負うものではないものとします。
  • 2.弊社の故意または重過失に基づく行為によって登録者に損害が生じた場合、弊社は当該登録者に対して現実に生じた直接の損害を賠償するものとします。なお、逸失利益、間接損害、派生損害、弊社の軽過失に基づく行為による損害について、弊社は責任を負わないものとします。

第11条 (本サービスの利用許諾)

  • 1.弊社の利用者に対する許諾
    • 1.弊社は、利用者に対し、弊社が定める範囲内における本サービスの使用を許諾するものとします。
    • 2.本サービス内で弊社が提供する全てのコンテンツに関する権利は弊社が有しており、利用者に対し、弊社が有する特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、権利性あるノウハウその他の知的財産権(以下、単に「知的財産権等」といいます。) の実施または使用許諾をするものではありません。
    • 3.利用者は、本サービスのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。
    • 4.弊社は、利用者に対し、本サービスにつき再使用許諾権を付与するものではありません。
    • 5.弊社が、利用者に対して許諾する本サービスの使用は、非独占的なものとします。
    • 6.前項に関わらず、登録解除その他の理由に関わらず利用者が利用者資格を喪失した場合には、弊社が利用者に対して許諾した本サービスの使用権は、消滅するものとします。
    • 7.弊社は、いつでも利用者に対して許諾した本サービスの使用権の有効期間を変更できるものとします。
    • 8.弊社は、利用者が登録解除その他の理由に関わらず利用者資格を喪失した場合には、本サービスの使用権が消滅することに伴い、弊社が別途の扱いをする場合を除き、本サービスに関する一切の利益も消滅します。
  • 2.利用者の弊社に対する許諾等
    • 1.職務経歴書の情報の著作権は、創作した利用者に帰属します。
    • 2.弊社は、利用者による履歴書等の情報を、本サービスの運営及び円滑な提供、本サービスの広告宣伝、本サービスに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、本サービスの構築、改良、メンテナンス、 サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。履歴書等の情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。
    • 3.弊社は、利用者に対して、新サービス機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、本サービス運営上の事務連絡、 その他情報の提供を行うことができるものとします。
    • 4.前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に弊社所定の方法で通知した場合は、本サービスの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。なお、弊社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、 利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。
    • 5.弊社は、履歴等の情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(求人企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません)することができるものとします。

第12条 (アンケート、情報配信等の実施)

  • 1.弊社は、利用者が会員登録時または登録者でなくなった後に、応募状況、内定状況、転職状況を含む本サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
  • 2.利用者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、弊社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
  • 3.弊社は、前項のアンケート等の結果につき、利用者の事前の承諾なくして自由に利用ないし利用許諾できるものとします。
  • 4.弊社は、利用者に対して、調査レポ―ト等の情報配信を実施することがあります。

第13条 (利用者の禁止事項)

利用者は、本サービスの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により弊社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、弊社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。

  • 職務経歴書等の情報およびその投稿に関する禁止事項
    • 1.真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の内容の職務経歴書等の情報を記載すること
    • 2.公序良俗に反し、またはそのおそれのある職務経歴書等の情報を記載すること
    • 3.その他弊社が不適切と判断する職務経歴書等の情報を投稿すること
  • その他一般的な禁止事項
    • 1.前号のほか本サービスまたは求人者を通じて知り得た自己宛の求人情報等の情報を他者に対して開示する行為
    • 2.弊社から自己又は求人者に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為
    • 3.弊社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、またはそのおそれがある行為
    • 4.弊社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、またはそのおそれのある行為
    • 5.弊社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
    • 6.自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って本サービスを利用する行為
    • 7.法令、公序良俗又は本規約に反し、またはそのおそれがあると弊社が判断する行為
    • 8.弊社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると弊社が判断する行為
    • 9.面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
    • 10.弊社の業務運営を妨げる行為
    • 11.弊社および本サービスの信用を損ねるような行為
    • 12.本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • 13.正当な権限無く、利用者のサービス認証およびセキュリティの探求、本サービスの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為
    • 14.弊社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、本サービスの運営やネットワーク・サービスに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
    • 15.その他弊社が別途禁止する行為

第14条 (免責)

  • 1.利用者は、利用者自身の自己責任において本サービスを利用するものとし、本サービスを利用してなされた一切の行為およびその結果について弊社は一切の責任を負いません。
  • 2.弊社は、利用者が本サービスを通じて知り得た求人情報等の情報および求人者、求人企業の言動、行動、について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において本サービスを利用するものとします。
  • 3.弊社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。
  • 4.弊社は、本サービスの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。
  • 5.弊社は、本サービスを利用することによって生じた、利用者と求人者、求人企業その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
  • 6.弊社は、 (1)利用者が本サービスを利用したこと、または利用ができなかったこと、(2)利用者が本サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと、(3)利用者の送信(発信)やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと、 (4) 本サービス内における第三者による発言、送信(発信)や行為、(5)その他本サービスに関連する事項に起因または関連して生じた一切の損害について、一切の責任を負いません。
  • 7.職務経歴書等の情報に関する責任は、利用者自身にあります。弊社は利用者が記載した職務経歴書等の情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。
  • 8.利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、弊社は一切の責任を負いません。
  • 9.弊社は、利用者の投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、弊社はその義務を負うものではありません。また弊社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
  • 10.利用者は、利用者が本サービスを利用して投稿した職務経歴書等の情報、履歴等の情報について弊社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。
  • 11.利用者は、本サービスまたは本サービスにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、弊社は利用者の規制違反につき一切の責任を負いません。
  • 12.弊社は、利用者、求人者の通信や活動、利用者と求人者との間または利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一利用者と求人者との間または利用者間の紛争があった場合でも、当該利用者間で解決するものとします。
  • 13.弊社は、理由の如何を問わず、本サービスの追加、変更、中断、終了、不具合、追加、変更、中断、終了につき一切の責任を免除され、利用者になんらかの不利益および損害(本サービスの利用機会の喪失その他の不利益および損害その他一切の不利益および損害)が生じたとしても、 弊社は一切責任を負わず、本サービスのデータに関する補償等も行いません。
  • 14.弊社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の強制登録解除処分、職務経歴書等の情報の全部もしくは一部の削除等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第15条 (違反行為等への対処方法)

  • 1.利用者が本規約またはその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他弊社が必要と認める場合は、弊社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、弊社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、弊社はその責任を負いません。
    • 1.本規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること。
    • 2.刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の本サービス内外での開示をすること。
    • 3.本サービスの一部又は全部を利用停止とすること。
    • 4.会員登録につき強制解除処分とすること。
    • 5.会員登録の利用申込を承諾しないこと。
  • 2.利用者は、弊社が本規約に基づいて行った本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。
  • 3.利用者によって弊社に損害が発生している場合、弊社が第2項の措置がとったかどうかにかかわらず、弊社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。
  • 4.弊社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為により生じた結果について、弊社は一切の責任を負うものではありません。

第16条 (本規約の変更)

  • 1.弊社は、弊社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約等を随時変更することができるものとします。
  • 2.変更後の本規約等は、弊社が別途定める場合を除いて、弊社が本サービス上に表示した時点から効力を発するものとします。
  • 3.本規約等の変更後に、本サービスを利用することにより、利用者は、変更後の本規約等の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。
  • 4.本規約等が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に記載された利用者による職務経歴書等の情報についてもこれが適用されます。

第17条 (会員登録解除後の情報削除等)

  • 1.利用者は、登録解除その他の理由により登録者でなくなった場合には、本サービス上の一切の職務経歴書等の情報、履歴等の情報が削除されること、内容の確認ができなくなることを了承します。ただし、弊社は、これらについて削除の義務を負うものではありません。

第18条 (プライバシーポリシー)

  • 1.弊社の個人情報の取り扱い方針については、「個人情報の取り扱いについて」に定める通りとします。

第19条 (問い合わせ先)

  • 1.利用者は、本規約その他の利用規約の違反を発見した場合、または弊社に対して本サービスに関する質問等がある場合には、弊社が定めるフォームを介して連絡するものとします。ただし、弊社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、弊社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。

第20条 (準拠法および管轄裁判所)

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第21条 (規約等の変更)

登録者サービスおよび規約等の準拠法は日本法とし、登録者サービスまたは規約等に関して生じる一切の紛争については、 東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

第22条 (準拠法および管轄)

本ポリシーは2010年2月1日より実施します。
2011年11月30日 改定
2013年1月25日 改定
2015年3月1日 改定
2015年7月1日 改定
2015年12月1日 改定
2016年2月1日 改定
2016年4月1日 改定
2016年11月17日 改定

2016年11月30日 改定

求人応募サービス利用規約

第1条 (本規約について)

  • 1. 転職ナビとは、弊社の「転職支援サービス利用規約」第1条1項に規定するサービスを言います。
  • 2. 「求人応募サービス」は、転職ナビに掲載されている、採用募集を行う企業等に直接応募が可能な求人情報(以下、「求人情報」といいます)に対して、転職ナビ利用者が応募できるサービスです。求人情報は、当該企業等が弊社を通じて掲載するものです。
  • 3. この利用規約(以下「本規約」といいます)は、弊社が提供する求人応募サービスを利用する際の一切の行為に適用されます。本規約は、求人応募サービスの利用条件を定めるものです。
  • 4. 求人応募サービスを利用するすべての者(以下「利用者」といいます。)は、本規約に従い、求人応募サービスを利用するものとします。
  • 5. 何らかの方法により求人応募サービスを利用することによって、利用者は本規約の全ての記載内容に承諾したものとみなされます。
  • 6. 弊社は、本規約および求人応募サービスに関係するその他の利用規約等(以下、「本規約等」といいます)において、求人応募サービスの利用条件を規定しています。その他の利用規約は名称の如何を問わず、本規約の一部を構成するものとします。
  • 7. 本規約と前項のその他の利用規約等において、求人応募サービスの説明等に相違がある場合には、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
  • 8. 本規約のうち、現時点では利用者に適用されない規定がある場合、該当する事象が発生した時から、当該規定が適用されるものとします。

第2条 (応募者情報の提供)

弊社所定の方法により求人情報へ応募した利用者(以下、「求人応募者」といいます。)は、本規約等に同意し、自らが入力した情報(以下「応募者情報」といいます。)がその求人情報を掲載している企業等(以下「求人企業」といいます。)に提供されることを承諾したものとみなします。

第3条 (利用の不承諾)

弊社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、弊社の判断により、求人応募サービスの利用を承諾しない場合があります。

  • 1. 求人応募者が投稿した応募者情報の全部または一部につき虚偽、誤記または記載漏れがあった場合
  • 2. 求人応募者が、求人情報または弊社所定の基準を満たさない場合
  • 3. 求人応募者が、前条の方法によらず利用の申込を行った場合
  • 4. 求人応募者が、過去に本規約等に違反した者であることが判明した場合
  • 5. 求人応募者が、反社会的勢力の構成員もしくはその関係者である場合
  • 6. その他弊社が不適切と判断した場合

第4条 (保守作業等のための利用停止)

  • 1. 弊社は、次の各号に該当する場合には利用者への事前の通知や承諾なしに、求人応募サービスの一時的な運営の停止を行うことがあり、利用者は、これを予め承諾します。
    • (1) 求人応募サービスにかかるサーバーの保守または求人応募サービスの仕様変更もしくはサービスの瑕疵の修補等を行う場合
    • (2) 天災地変その他非常事態が発生し、もしくは発生するおそれがあり、または法令等の改正・成立により転職支援サービスの運営が困難または不可能になった場合
    • (3) その他弊社がやむを得ない事由により求人サービスの運営上一時的な停止が必要と判断した場合
  • 2. 弊社は、前項に定める求人応募サービスの運営の停止によって生じた利用者及び第三者の損害につき責任を負うものではありません。

第5条 (求人応募サービスの変更と中断)

  • 1. 弊社は、理由の如何を問わず、利用者に事前の通知をすることなく、求人応募サービスの機能の全部または一部を、変更、中断、または終了することができるものとします。
  • 2. 弊社は、前項に基づき弊社が行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第6条 (利用環境の整備)

  • 1. 利用者は、求人応募サービスを利用するために必要なパソコンその他のあらゆる機器、ソフトウェア、通信手段を自己の責任と費用において、適切に整備するものとします。
  • 2. 利用者は、自己の利用環境に応じて、不正アクセスおよび情報漏洩の防止等のセキュリティ対策を講じるものとします。
  • 3. 弊社は、利用者の利用環境について一切関与せず、または一切の責任を負いません。

第7条 (求人応募者の責任)

  • 1. 求人応募者は、求人応募サービスに虚偽の情報を入力してはならないものとします。
  • 2. 利用者は、求人応募サービスに、他人の著作権、プライバシー権、肖像権、名誉権その他の権利を侵害するような情報を入力してはならないものとします。
  • 3. 利用者は、応募者情報に変更が生じたり、誤りが判明した場合は、直ちに当該内容を修正しなければならないものとします。しかしながら、弊社の提供するサービスにおいて、それら修正が適わない場合はこの限りではないものとします。
  • 4. 応募者情報の内容に虚偽情報等が存することが判明した場合、 弊社は求人応募者に対するサービスの中止を行なうことができるものとします。また、虚偽情報等に起因して利用者または第三者に損害が生じた場合、当該虚偽情報等の入力を行なった利用者自身が当該損害等につき一切の責任を負うものとし、 弊社は何らの責任を負わないものとします。
  • 5. 求人応募者が、規約等に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、利用者は、弊社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担するものとします。

第8条 (弊社の責任)

  • 1. 弊社は、利用者の雇用や転職の成就について、何らの責任を負うものではないものとします。
  • 2. 弊社の故意または重過失に基づく行為によって利用者に損害が生じた場合、弊社は当該利用者に対して現実に生じた直接の損害を賠償するものとします 。なお、逸失利益、間接損害、派生損害、弊社の軽過失に基づく行為による損害について、弊社は責任を負わないものとします。

第9条 (求人応募サービスの利用許諾)

  • 1. 弊社の利用者に対する許諾
    • (1) 弊社は、利用者に対し、弊社が定める範囲内における求人応募サービスの使用を許諾するものとします。
    • (2) 求人応募サービス内で弊社が提供する全てのコンテンツに関する権利は弊社が有しており、利用者に対し、弊社が有する知的財産権等の実施または使用許諾をするものではありません。
    • (3) 利用者は、求人応募サービスのコンテンツをいかなる方法によっても複製、送信、譲渡、貸与、翻訳、翻案その他の利用をすることはできないものとします。
    • (4) 弊社は、利用者に対し、求人応募サービスにつき再使用許諾権を付与するものではありません。
    • (5) 弊社が、利用者に対して許諾する求人応募サービスの使用は、非独占的なものとします。
  • 2. 利用者の弊社に対する許諾等
    • (1) 応募者情報の著作権は利用者に帰属します。
    • (2) 弊社は、応募者情報を、求人応募サービスの運営及び円滑な提供、求人応募サービスの広告宣伝、転職支援サービスに関連して行う第三者の商品またはサービスに関する広告宣伝、求人応募サービスの構築、改良、メンテナンス、 サービス向上等に必要な範囲内で、使用または使用許諾することができるものとします。応募者情報を使用するにあたっては、情報の一部または氏名表示を省略することができるものとします。
    • (3) 弊社は、利用者に対して、新サービス機能の告知、広告配信、メールマガジン配信、求人応募サービス運営上の事務連絡、 その他情報の提供を行うことができるものとします。
    • (4) 前項にかかわらず、利用者が情報の提供を希望しない旨を、事前または事後に弊社所定の方法で通知した場合は、求人応募サービスの提供に必要な場合を除いて、情報の提供を行わないものとします。なお、弊社は、利用者の情報の提供の希望にかかわらず、 利用者が登録したメールアドレスにメールの配信を行ったのにもかかわらず、エラー通知が一定回数以上届いた場合、または、第三者からクレーム等があった場合には、利用者のメールアドレスをメール配信先から削除することがあります。
    • (5) 弊社は、応募者情報から、利用者の個人を特定できない形式による数字、統計データ等を作成し、当該統計データ等につき何らの制限なく利用(求人企業への提案、市場の調査を含みますがこれに限られません)することができるものとします。

第10条 (アンケート、情報配信等の実施)

  • 1. 弊社は、利用開始時または求人応募サービスの利用を解除した後に、応募状況、内定状況、転職状況を含む求人応募サービスおよびその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
  • 2. 利用者は、前項の場合に、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供する情報や意見等については、弊社に対し真実性、正確性を保証するものとします。
  • 3. 弊社は、前項のアンケート等の結果につき、利用者の事前の承諾なくして自由に利用ないし利用許諾できるものとします。
  • 4. 弊社は、利用者に対して、調査レポ―ト等の情報配信を実施することがあります。

第11条 (利用者の禁止事項)

利用者は、求人応募サービスの提供に関して以下の行為をしてはならないものとします。かかる行為により弊社に生じた一切の損害について、利用者は賠償する責任を負担し、弊社は民事および刑事の一切の法的手段をとることができます。

  • 1. 応募者情報およびその投稿に関する禁止事項
    • (1) 真否についての事実確認が困難な内容や虚偽の応募者情報を投稿すること
    • (2) 公序良俗に反し、またはそのおそれのある応募者情報を投稿すること
    • (3) その他弊社が不適切と判断する応募者情報を投稿すること
  • 2. その他一般的な禁止事項
    • (1) 求人応募サービスまたは自己以外の他の求人応募者を通じて知り得た応募者情報を他者に対して開示する行為
    • (2) 弊社から自己又は他の求人応募者に対する利用料その他の債務の徴収を妨げ、またはそのおそれがある行為
    • (3) 弊社もしくは他者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害し、またはそのおそれがある行為
    • (4) 弊社もしくは他者の財産、プライバシーもしくは肖像権を侵害し、またはそのおそれのある行為
    • (5) 弊社もしくは他者を不当に差別もしくは誹謗中傷し、他者への不当な差別を助長し、又はその名誉もしくは信用を毀損する行為
    • (6) 自分以外の人物を名乗ったり、代表権や代理権がないにもかかわらずあるものと装ったり、又は他の人物や組織と提携、協力関係にあると偽って求人応募サービスを利用する行為
    • (7) 法令、公序良俗又は本規約に反し、またはそのおそれがあると弊社が判断する行為
    • (8) 弊社もしくは他者の権利を侵害し、またはそのおそれがあると弊社が判断する行為
    • (9) 面識のない異性との性交、わいせつな行為、出会い等を主な目的として利用する行為
    • (10) 弊社の業務運営を妨げる行為
    • (11) 弊社および求人応募サービスの信用を損ねるような行為
    • (12) 求人応募サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版、その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • (13) 正当な権限無く、利用者のサービス認証およびセキュリティの探求、求人応募サービスの非公開情報やアカウントにアクセスし、またはアクセスしようとする行為
    • (14) 弊社又は他者のサーバーに負担をかける行為、もしくは、求人応募サービスの運営やネットワーク・サービスに支障、損害を与える行為、又はこれらのおそれのある行為
    • (15) その他弊社が別途禁止する行為

第12条 (免責)

  • 1. 利用者は、利用者自身の自己責任において求人応募サービスを利用するものとし、求人応募サービスを利用してなされた一切の行為およびその結果について弊社は一切の責任を負いません。
  • 2. 弊社は、利用者が求人応募サービスを通じて知り得た求人情報および他の求人応募者、求人企業の言動、行動について、合法性、道徳性、信頼性、正確性を保証するものではありません。利用者はこれを了承し、自己の責任において求人応募サービスを利用するものとします。
  • 3. 弊社は、求人情報に関する個別の雇用契約等の仲介や、当該契約上生じる争議に関して、一切関与しないものとします。
  • 4. 弊社は、求人応募サービスの内容についての技術的不正確さや誤字、誤植がないこと、不具合や障害が生じない事を保証するものではありません。
  • 5. 弊社は、求人応募サービスを利用することによって生じた、利用者と他の求人応募者、求人企業その他第三者との間の紛争等について一切責任を負わないものとします。
  • 6. 弊社は、以下の求人応募サービスに関連する事項に起因または関連して生じた一切の損害について、一切の責任を負いません 。
    • (1) 利用者が求人応募サービスを利用したこと、または利用ができなかったこと
    • (2) 利用者が求人応募サービスを通じて取引を行い、情報を入手しもしくは役務を代替させるために費用を要したこと
    • (3) 利用者の送信(発信)やデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
    • (4) 求人応募サービス内における第三者による発言、送信(発信)や行為
  • 7. 応募者情報に関する責任は、利用者自身にあります。弊社は利用者が投稿した応募者情報の内容について、その合法性、道徳性、信頼性、正確性その他について一切責任を負いません。
  • 8. 利用者が他者の名誉を毀損した場合、プライバシー権を侵害した場合、許諾なく第三者の個人情報を開示した場合、著作権法に違反する行為を行った場合その他、他者の権利を侵害した場合には、当該利用者は自身の責任と費用において解決しなければならず、弊社は一切の責任を負いません。
  • 9. 弊社は、利用者の投稿した応募者情報の内容を閲覧する権限を有します。ただし、弊社はその義務を負うものではありません。また弊社は、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
  • 10. 利用者は、利用者が投稿した応募者情報について弊社に保存義務がないことを認識し、必要な情報については適宜バックアップをとるものとします。
  • 11. 利用者は、求人応募サービスまたは求人応募サービスにより知り得た情報を利用する場合、利用される国、地域における規制を遵守しなければならず、弊社は利用者の各地域における規制の違反につき一切の責任を負いません。
  • 12. 弊社は、利用者、他の求人応募者との通信や活動、利用者と他の求人応募者との間または利用者間でのやりとり、取引にともない発生した、紛争その他の問題には一切の責任を負いません。万一利用者と他の求人応募者との間または利用者間の紛争があった場合でも、各人間で解決するものとします。
  • 13. 弊社は、理由の如何を問わず、求人応募サービスの追加、変更、中断、終了、不具合、追加、変更、中断、終了につき一切の責任を免除され、利用者になんらかの不利益および損害(求人応募サービスの利用機会の喪失その他の不利益および損害その他一切の不利益および損害)が生じたとしても、 弊社は一切責任を負わず 、求人応募サービスのデータに関する補償等も行いません。
  • 14. 弊社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為またはそのおそれのある行為が行われたと信じるに足りる相当な理由があると判断した場合には、当該行為を行った利用者の利用解除処分、応募者情報の全部もしくは一部の削除等を行う場合がありますが、それによって生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。

第13条 (違反行為等への対処方法)

  • 1. 利用者が本規約またはその他の利用規約等に違反したと認められる場合、その他弊社が必要と認める場合は、弊社は当該利用者に対し以下の対処を講ずることがあります。ただし、弊社はその義務を負うものではありません。また、これらの処分により利用者に不利益・損害が発生した場合においても、弊社はその責任を負いません。
    • (1) 本規約等に違反する行為等を止め、同様の行為を繰り返さないことを要求すること。
    • (2) 刑事事件、行政事件その他に該当する可能性がある場合の警察その他の公的機関への通報を含む、違反事実の求人応募サービス内外での開示をすること。
    • (3) 求人応募サービスの一部又は全部を利用停止とすること。
    • (4) 求人応募サービスの利用申込を承諾しないこと。
  • 2. 利用者は、弊社が本規約に基づいて行った本規約またはその他の利用規約等に違反する行為等への対処について、異議を申し立てることはできないものとします。
  • 3. 利用者によって弊社に損害が発生している場合、弊社が第2項の措置がとったかどうかにかかわらず、弊社はその利用者に対して損害賠償請求をすることができます。
  • 4. 弊社は、本規約またはその他の利用規約等に違反する行為により生じた結果について、弊社は一切の責任を負うものではありません。

第14条 (本規約の変更)

  • 1. 弊社は、弊社の判断により、利用者の事前の承認を得ることなく、任意の理由で本規約等を随時変更することができるものとします。
  • 2. 変更後の本規約等は、弊社が別途定める場合を除いて、弊社が求人応募サービス上に表示した時点から効力を発するものとします。
  • 3. 本規約等の変更後に、求人応募サービスを利用することにより、利用者は、変更後の本規約等の全ての記載内容を承諾したものとみなされます。
  • 4. 本規約等が新たに制定、変更等される場合には、かかる制定、変更等以前に記載された利用者による応募者情報についてもこれが適用されます。

第15条 (プライバシーポリシー)

弊社の個人情報の取り扱い方針については、「プライバシーポリシー」に定める通りとします。

第16条 (問い合わせ先)

利用者は、本規約その他の利用規約の違反を発見した場合、または弊社に対して求人応募サービスに関する質問等がある場合には、弊社が定めるフォームを介して連絡するものとします。ただし、弊社にはこれに対して回答する義務があるものではなく、弊社の裁量判断により回答を差し控えることがあります。

第17条 (準拠法および管轄裁判所)

本規約に関する準拠法は日本法とし、本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約は2016年11月18日より実施します。

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問い合わせると、しつこい営業メールが来るのではありませんか?

いいえ。しつこい連絡や転職の無理強いは一切致しませんので、ご安心下さい。

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